数字で見るツルミ

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DATA & INFOGRAPHICS

2026年3月末時点のデータです。

ツルミについて

ツルミのはじまり

1924

1924年の創業以来、私たちはポンプを通じて人々の暮らしや社会インフラを支える縁の下の力持ちとして歩み続け、「地球のために、かかわるすべての人のために」という想いのもと、これからも持続可能で安心できる社会づくりに貢献してまいります。

  • 売上高

    売上高
  • 販売地域別売上比

    販売地域別売上比
  • 水中ポンプの国内シェア

    水中ポンプの国内シェア
  • 営業利益

    営業利益
  • 自己資本比率

    自己資本比率

ツルミの社員について

  • 新卒・キャリア入社者の比率

    新卒・キャリア入社者の比率
  • キャリア入社の入社時平均年齢

    キャリア入社の入社時平均年齢
  • 新規学卒者の文系・理系比率

    新規学卒者の文系・理系比率
  • 女性総合職増加率(10年前との比較)

    女性総合職増加率 (10年前との比較)
  • 新卒採用者 3年定着率

    新卒採用者 3年定着率
  • 最年少海外駐在員

    自己資本比率

ツルミの働きやすさ

  • 年間休日

    年間休日
  • 平均年次有給休暇取得日数

    平均年次有給休暇取得日数
  • 月平均所定外労働時間(平均残業時間)

    月平均所定外労働時間 (平均残業時間)
  • 育児休業取得率

    育児休業取得率
  • 昇給率

    昇給率
  • 賞与実績(2025年度)

    賞与実績 (2025年度)
  • 入社時に交付される株式数

    入社時に交付される株式数

    社員一人ひとりの挑戦と成長こそが企業価値向上の原動力であると考え、譲渡制限付株式(RS)制度を導入しています。
    本制度では、入社時および各等級への昇級・昇格時に、一定数の譲渡制限付株式を付与します。社員の皆さんには、単なる従業員としてだけでなく「会社の株主」として、会社の成長をより身近に実感していただきたいと考えています。