鶴見製作所は、人々の安心で安全な暮らしを支えるとともに、共に働く仲間とその家族を大切にしています。
健康や働きやすさに配慮した取り組みを進め、誰もが自分らしく安心して働ける職場づくりを目指しています。社会とつながり、信頼される存在であり続けることを大切にしています。
重要課題
安全・安心な暮らしへの貢献、従業員の成長と働きがいの向上
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ワークライフバランスと健康経営の推進
ＤＥ＆Ｉの推進
従業員エンゲージメント向上（社内コミュニケーション活性化、マネジメント層への教育他）
男性育児休暇取得率の向上（人事部門を中心とした面談の実施等）
総合職女性比率の向上（新卒女性採用の促進）
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挑戦の機会創出
スキル認定制度の導入、拡大（一部職群にて導入開始）
社内公募制度の活性化、拡大（2023年度より導入開始）
