CAREER-UP STORY
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大学や高等専門学校と月に1~2回程度集まり、流体の測定技術や解析技術の研究を行います。機械協会での会合では、世界の技術や動向に関する最新情報の収集を行います。
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技術職・営業職などを対象とした社内勉強会。
WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学んでいます。 -
現在の仕事内容や今後就きたい仕事の希望などを記入した「自己申告書」を提出してもらいます。自らのキャリアを振り返り、今後の方向性を考える機会となり、キャリアアップに向けて情報を発信することができる環境です。
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ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度となっています。
修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。
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入社後、大阪本店の研修センターにて、社会人の心構え、ビジネスマナー・エチケットの基本、ポンプの技術基礎、営業の基礎、製品の基礎、現場見学などを行います。
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ポンプの組立・分解・修理・性能試験などの基本的な実習を行い、ポンプの製造過程を学びます。
技術系の方は早期の即戦力化を目指し、更に京都工場及び米子工場で6月末まで合計3ヶ月間、ものづくりの技能や品質改善への取り組みなどを体感し、又、技術者として必要なポンプ技術、VA設計技術、関連法規などの技術知識を習得する研修を行います。
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- 新任主任研修
新任課長研修
新任所長・支店長研修ほか
- 新任主任研修
- 営業研修
技術研修ほか
- 営業研修
- e-learning
通信教育制度
語学(英会話)研修
人事考課者研修ほか
- e-learning
「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。また、私たちはいち早く、確定拠出年金制度を導入し、充実した福利厚生もツルミの自慢です。